Источник: АльфаСтрахование
31% россиян принимают окончательное решение о выборе работодателя по наличию ДМС.
Такие данные были получены по итогам исследования «HR Lab. — Лаборатория HR Инноваций» и платформы «Академия Здоровья» для Аналитического центра «АльфаСтрахование».
Для 82% респондентов наличие полиса добровольного медицинского страхования является приоритетным, и работодателей без соответствующей составляющей соцпакета при поиске работы они даже не рассматривают.
Пакет ДМС должен предусматривать наиболее распространённые опции.
45% отметили, что он должен включать возможность лечения в самых надежных клиниках с широким набором услуг.
58% считают обязательным наличие стоматологических услуг в полисе.
Для 32% критически важна возможность лечения в стационаре.
29% видят необходимость в страховании от критических заболеваний и их диагностики.
Также 37% опрошенных указали, что полис не должен иметь ограничений по количеству обследований и процедур амбулаторно-поликлинического характера и вызова врача на дом.
Не менее важной оказалась возможность расширения ДМС на семью работника.
53% опрошенных указали, что смотрят на возможность распространить страховку на детей.
22% — на членов семьи.
Наличие полиса может стать и поводом для принятия решения в пользу того или иного места работы.
Например, 29% опрошенных согласятся на чуть более низкооплачиваемую должность при наличии расширенного пакета ДМС.
«Возможность получать качественную и быструю медицинскую помощь — важна для соискателей, так как позволяет сократить время на походы к врачу, проходить различные обследования в удобном и надежном месте, организовать лечение. Полис ДМС давно стал синонимом социальной ответственности работодателя, а его наполнение позволяет предприятиям получать более квалифицированных специалистов, так как они выбирают более комфортные для себя условия работы и организации жизни», — говорит Алиса Безлюдова, директор департамента маркетинга «Медицина» «АльфаСтрахование».
Участие в опросе приняли 1456 человек.